Pełny etat · Karlsruhe · elastycznie
Tłumaczysz profesjonalistom budowlanym, dlaczego zmiana się opłaca.
Naszymi klientami są kierownicy budów, inspektorzy nadzoru i osoby sterujące projektami. Doradzasz im — w sprawach ich projektów, ich procesów i tego, co nasza platforma naprawdę im ułatwia.
Na czym polega to stanowisko?
Jako Junior Key Account Manager doradzasz obecnym i nowym klientom w zakresie naszych mobilnych usług i produktów dla branży budowlanej: od pierwszej prezentacji, przez ofertę, po wdrożenie w projekcie. Szczególnie zależy nam na znajdowaniu ludzi, których wartości pasują do naszych — zespołu, którego spójność opiera się na chęci pomocy, wzajemnym wsparciu i zaufaniu. To stanowisko żyje różnorodnością i ambicją: rośniesz razem z nim, bo wcześnie przejmujesz odpowiedzialność za własnych klientów.
Co Cię czeka
Zadania, które wypełniają największą część Twojego tygodnia.
- DoradzanieTowarzyszenie obecnym i nowym klientom w korzystaniu z naszych usług na etap budowy.
- PrezentacjePrzygotowywanie i prowadzenie prezentacji na rzeczywistym projekcie zainteresowanego.
- OfertyTworzenie ofert i prowadzenie ich aż do finalizacji.
- SłuchaniePrzenoszenie potrzeb z rozmów z klientami z powrotem do produktu.
- WidocznośćUdział w targach, webinarach i wydarzeniach dla klientów.
Co wnosisz
To nie lista do odhaczenia: jeśli pewnie spełniasz dwa z czterech punktów, rozmowa się opłaca.
- Umiejętność tłumaczeniaRadość z upraszczania złożonych tematów.
- Zainteresowanie branżąBudownictwo, procesy albo oprogramowanie — wystarczy wiedza w jednym z tych trzech obszarów.
- JęzykBardzo dobry niemiecki. Angielski pomaga, ale nie jest konieczny.
- SamodzielnośćChęć wczesnego przejęcia odpowiedzialności za własnych klientów.
Co Ci oferujemy
- Elastyczny czas pracy i ok. 50 % pracy zdalnej
- Krótkie ścieżki: Twoje informacje od klientów trafiają bezpośrednio do zespołu deweloperskiego
- Szkolenia, Deutschlandticket, JobRad, karnet na siłownię
- Produkt używany na prawdziwych budowach — nie rozwiązanie z prezentacji
Jak przebiega rekrutacja
Krótko, szczerze, bez teatru z teczkami aplikacyjnymi.
- 1. Napisz do nasCV i dwa zdania, dlaczego właśnie to stanowisko — na info@openexperience.de albo przez stronę kontaktową.
- 2. Odzywamy sięOdpowiadamy szybko; w przypadku produkcji w Baden-Baden w ciągu 24 godzin.
- 3. Poznajemy sięRozmowa wideo albo bezpośrednio u nas w Karlsruhe. Po niej wiesz, z kim będziesz pracować.
Nie do końca właściwe stanowisko?
Wszystkie otwarte pozycje znajdziesz na naszej stronie kariery — aplikacje z własnej inicjatywy są wyraźnie mile widziane.
Częste pytania
Czy potrzebuję doświadczenia w budownictwie?
Pomocne, ale nie jest warunkiem. Ważniejsze jest, że chcesz wczuć się w pracę na budowie — wiedzy fachowej Cię nauczymy.
Ile będę podróżować?
Większość doradztwa odbywa się przez prezentacje wideo. Do tego dochodzą targi i wybrane spotkania u klientów na miejscu.
Czy jest wdrożenie?
Tak — najpierw towarzyszysz prezentacjom i rozmowom z klientami w zespole, zanim przejmiesz własnych klientów.
W jakim języku pracujecie?
W kontakcie z klientami po niemiecku, wewnętrznie także po angielsku.
Najpierw zobaczyć, co będziesz w przyszłości pokazywać?
Obejrzyj platformę podczas prezentacji demo — to najszybszy sposób, aby zrozumieć produkt.