Jornada completa · Karlsruhe · flexible
Explicas a los profesionales de la obra por qué merece la pena cambiar.
Nuestros clientes son jefes de obra, responsables de supervisión de obra y gestores de proyecto. Tú les asesoras: sobre sus proyectos, sus procesos y todo lo que nuestra plataforma realmente les quita de encima.
¿De qué trata este puesto?
Como Junior Key Account Manager asesoras a clientes actuales y nuevos sobre nuestros servicios y productos móviles para el sector de la construcción: desde la primera demo, pasando por la oferta, hasta la implantación en el proyecto. Para nosotros es especialmente importante encontrar personas cuyos valores encajen con los nuestros: un equipo cuya cohesión se basa en la disposición a ayudar, el apoyo mutuo y la confianza. El puesto vive de la variedad y la exigencia: creces con él, porque asumes pronto la responsabilidad de tus propios clientes.
Qué te espera
Las tareas que ocupan la mayor parte de tu semana.
- AsesorarAcompañar a clientes actuales y nuevos en nuestros servicios para la fase de obra.
- Mostrar demosPreparar y realizar demostraciones sobre el proyecto real del interesado.
- OfertasElaborar ofertas y acompañarlas hasta el cierre.
- EscucharTrasladar al producto las necesidades detectadas en las conversaciones con clientes.
- Ser visibleParticipar en ferias, seminarios web y eventos con clientes.
Qué aportas
No es una lista de requisitos para marcar casillas: si cumples con seguridad dos de los cuatro puntos, merece la pena la conversación.
- Saber explicarDisfrutar haciendo sencillos los temas complejos.
- Interés por el sectorConstrucción, procesos o software: basta con conocimientos previos en uno de los tres campos.
- IdiomasMuy buen alemán. El inglés ayuda, pero no es imprescindible.
- AutonomíaGanas de responsabilizarte pronto de tus propios clientes.
Qué te ofrecemos
- Horario flexible y en torno al 50 % de teletrabajo
- Distancias cortas: tu feedback de clientes llega directamente a desarrollo
- Formación continua, Deutschlandticket, JobRad, abono de gimnasio
- Un producto que se usa en obras reales — no una solución de diapositivas
Así es el proceso de selección
Breve, honesto y sin teatro de dosieres de candidatura.
- 1. EscríbenosUn currículum y dos frases sobre por qué este puesto — a info@openexperience.de o a través de la página de contacto.
- 2. Te respondemosContestamos con rapidez; en el caso de producción en Baden-Baden, en 24 horas.
- 3. ConocernosUna conversación por vídeo o directamente en nuestra sede de Karlsruhe. Después sabrás con quién trabajarías.
¿No es exactamente el puesto adecuado?
Todas las posiciones abiertas están en nuestra página de empleo — las candidaturas espontáneas son expresamente bienvenidas.
Preguntas frecuentes
¿Necesito experiencia en construcción?
Ayuda, pero no es una condición. Lo importante es que quieras ponerte en la piel de quien trabaja en una obra — la parte técnica te la enseñamos nosotros.
¿Cuánto tendré que viajar?
La mayor parte del asesoramiento se hace por videodemostración. A eso se suman ferias y visitas seleccionadas a clientes.
¿Hay un periodo de incorporación?
Sí — primero acompañas demos y conversaciones con clientes en el equipo, antes de asumir tus propios clientes.
¿En qué idioma trabajáis?
Con los clientes en alemán; internamente también en inglés.
¿Quieres ver primero lo que en el futuro mostrarás?
Conoce la plataforma en una demo — la forma más rápida de entender el producto.