Temps plein · Karlsruhe · flexible
Vous expliquez aux pros du bâtiment pourquoi le changement en vaut la peine.
Nos clients sont des conducteurs de travaux, des responsables de la surveillance de chantier et des pilotes de projet. Vous les conseillez — sur leurs projets, leurs processus et ce que notre plateforme leur enlève réellement comme charge.
De quoi s'agit-il dans ce poste ?
En tant que Junior Key Account Manager, vous conseillez clients existants et prospects sur nos services et produits mobiles pour l'industrie de la construction : de la première démo à l'offre, jusqu'au déploiement dans le projet. Ce qui compte particulièrement pour nous : trouver des personnes dont les valeurs correspondent aux nôtres — une équipe dont la cohésion repose sur l'entraide, le soutien mutuel et la confiance. Le poste vit de sa variété et de son exigence : vous grandissez avec lui, car vous prenez tôt la responsabilité de vos propres clients.
Ce qui vous attend
Les missions qui occupent la plus grande partie de votre semaine.
- ConseillerAccompagner clients existants et prospects autour de nos services pour la phase de construction.
- Présenter des démosPréparer et animer des démonstrations sur le projet réel du prospect.
- OffresÉtablir les offres et les suivre jusqu'à la signature.
- ÉcouterFaire remonter les besoins issus des échanges clients vers le produit.
- Être visibleAccompagner salons, webinaires et événements clients.
Ce que vous apportez
Pas de liste à cocher : si vous maîtrisez deux des quatre points, l'entretien vaut la peine.
- Savoir expliquerLe plaisir de rendre simples des sujets complexes.
- Intérêt pour le secteurConstruction, processus ou logiciel — des connaissances dans l'un de ces trois domaines suffisent.
- LanguesTrès bon allemand. L'anglais est un plus, pas une obligation.
- AutonomieL'envie de prendre tôt la responsabilité de vos propres clients.
Ce que nous vous offrons
- Horaires flexibles et environ 50 % de télétravail
- Circuits courts : vos retours clients arrivent directement au développement
- Formation continue, Deutschlandticket, vélo de fonction (JobRad), abonnement à une salle de sport
- Un produit utilisé sur de vrais chantiers — pas une solution sur slides
Comment se déroule la candidature
Court, honnête, sans cérémonial de dossier de candidature.
- 1. Écrivez-nousUn CV et deux phrases expliquant pourquoi ce poste — à info@openexperience.de ou via la page contact.
- 2. Nous vous répondonsNous répondons rapidement ; pour la production à Baden-Baden, sous 24 heures.
- 3. Faire connaissanceUn entretien en visio ou directement chez nous à Karlsruhe. Vous saurez ensuite avec qui vous travailleriez.
Pas tout à fait le bon poste ?
Toutes les positions ouvertes figurent sur notre page carrière — les candidatures spontanées sont expressément bienvenues.
Questions fréquentes
Ai-je besoin d'une expérience dans la construction ?
C'est utile, mais pas une condition. Ce qui compte davantage : vouloir vous mettre dans la peau de ceux qui travaillent sur un chantier — le savoir-faire métier, nous vous l'apprenons.
Combien vais-je me déplacer ?
La majeure partie du conseil se fait en démo vidéo. S'y ajoutent des salons et des rendez-vous choisis sur site chez les clients.
Y a-t-il une période d'intégration ?
Oui — vous accompagnez d'abord des démos et des entretiens clients en équipe, avant de reprendre vos propres clients.
Dans quelle langue travaillez-vous ?
En allemand avec les clients, aussi en anglais en interne.
Voir d'abord ce que vous allez bientôt présenter ?
Découvrez la plateforme lors d'une démo — le moyen le plus rapide de comprendre le produit.