Carrières · Karlsruhe & Baden-Baden
Construis les outils qui doivent faire leurs preuves sur le vrai chantier.
Nous développons à Karlsruhe des logiciels pour la phase de construction — et à Baden-Baden le matériel qui va avec. Si tu veux que ton travail arrive sur les chantiers et ne finisse pas dans une démo, tu es au bon endroit.
Comment est-ce de travailler chez Open Experience ?
Open Experience est un éditeur de logiciels dirigé par son fondateur, présent sur le marché depuis plus de 15 ans : le développement, le support et la recherche sont à Karlsruhe, la fabrication de notre propre matériel de chantier à Baden-Baden. Le travail est flexible, avec environ 50 % de télétravail, en allemand ou en anglais — les équipes sont petites, les circuits courts, et les décisions produit naissent des échanges de projet plutôt que d'ateliers de roadmap. Chaque poste ouvert a sa propre page avec la description complète ; pour postuler, un CV par e-mail à info@openexperience.de suffit.
Postes ouverts
Chaque poste a sa propre page — avec les missions, les prérequis et ce que nous t'offrons. Sans détour par des portails tiers.
Opérateur de production — assemblage (h/f/d)
Temps plein à Baden-Baden, dès maintenant : assemblage et conditionnement d'appareils mécatroniques, contrôle à la réception et contrôle final, expédition et documentation dans l'ERP. Les personnes en reconversion sont les bienvenues.
Voir le posteJunior Key Account Manager (h/f/d)
Temps plein à Karlsruhe : tu conseilles les clients existants et les nouveaux clients sur nos services mobiles pour la phase de construction — de la première démo à la mise en place dans le projet.
Voir le posteDéveloppeur logiciel apps / Java (h/f/d)
Des méthodes d'IA pour l'interprétation des photos de chantier et la détection automatique de l'avancement, ainsi que nos services mobiles. En allemand ou en anglais.
Voir le posteDéveloppeur logiciel web / Java (h/f/d)
Le côté navigateur de la plateforme : listes sur de très grands volumes de données, localisation sur plan, génération de documents, interfaces. En allemand ou en anglais.
Voir le posteÉtudiant salarié développement web / testing (h/f/d)
Concevoir des concepts détaillés pour des modules logiciels, élaborer des stratégies de test et les mettre en œuvre en équipe avec des développeurs expérimentés — en parallèle des études.
Voir le posteÉtudiant salarié développement mécatronique (h/f/d)
Concepts détaillés pour des modules mécatroniques, prototypes et outils modernes jusqu'à l'impression 3D — sur notre propre matériel de chantier.
Voir le posteCe que tu trouves chez nous
Pas de marketing baby-foot — mais les choses qu'on nous demande vraiment en entretien.
Horaires flexibles
Un démarrage selon ton emploi du temps et environ 50 % de télétravail — flexible dans le temps et dans l'espace, parce que la performance maximale exige la satisfaction.
Bureau sans papier
Nous travaillons entièrement en numérique et renonçons au papier dans tous nos processus — pour l'environnement et par conviction. Pas de voiture de fonction non plus : train, vélo, autopartage.
Plus qu'une corbeille de fruits
Formation continue, abonnement à la salle de sport, fauteuil de massage, en-cas sains, soirées jeux en commun — plus le Deutschlandticket et le JobRad (vélo de fonction).
Du sport sur le temps de travail
Une séance d'entraînement d'équipe hebdomadaire pendant le temps de travail, suivie d'un repas en commun.
Charity Sport Day
Une fois par an, l'équipe accumule des kilomètres et OX fait un don par kilomètre — en 2025 à quatre organisations, de la protection animale au « Wünschewagen ».
Diversité internationale
Nous accueillons chacun (h/f/d) du monde entier et communiquons en allemand ou en anglais — les expériences et les regards extérieurs font partie du programme.
Sur quoi tu travailles
- Des logiciels utilisés par plus de 50 000 utilisateurs en sept langues
- Notre propre matériel de chantier : DIGIBAU 360, Construction Webcam, Construction Drone — et avec OXI la prochaine étape vers la saisie autonome
- De l'IA issue de nos propres projets de recherche : digiBau, ESKIMO (BMBF), BIM-4-CARE ainsi que les projets en cours SmartMark et KRITIS3D — avec le KIT, Fraunhofer IPM et la Hochschule Darmstadt
Comment se déroule la candidature
Court, honnête, sans théâtre du dossier de candidature.
- 1. Choisir un posteLa description complète se trouve sur la page du poste concerné — missions, prérequis et conditions comprises.
- 2. Postuler en brefUn CV et deux phrases sur pourquoi ce poste. Pas besoin d'un dossier rédigé — à info@openexperience.de ou via la page de contact.
- 3. Faire connaissanceNous te répondons, puis vient l'entretien — en visio ou directement à Karlsruhe. Pour la production à Baden-Baden, nous répondons sous 24 heures.
Ton dossier de candidature reste chez nous : nous le traitons exclusivement pour la procédure de sélection et ne le transmettons pas à des tiers. Les détails figurent dans notre politique de confidentialité.
Aucun poste ne te correspond ?
Les candidatures spontanées sont les bienvenues — écris-nous ce que tu sais faire et où tu veux aller. Nous grandissons avec les personnes qui nous rejoignent.
Questions fréquentes
Où se trouve Open Experience ?
À Karlsruhe, Amalienstraße 1, se trouvent le développement, le support et la recherche ; la fabrication du matériel se trouve à Baden-Baden.
Quelle part de télétravail est possible ?
Environ 50 %. Nous travaillons de manière flexible dans le temps et dans l'espace, sans renoncer pour autant à des journées communes au bureau.
Dans quelle langue travaillez-vous ?
En allemand ou en anglais. Pour les postes en contact avec les clients, un bon allemand est nécessaire ; en développement, l'anglais suffit aussi.
Prenez-vous des étudiants salariés et des personnes en reconversion ?
Oui — deux postes d'étudiants salariés sont actuellement ouverts, et en production, les personnes en reconversion sont expressément les bienvenues.
Comment postuler ?
Avec un CV à info@openexperience.de — volontiers avec deux phrases sur pourquoi précisément ce poste. Les candidatures spontanées passent par la page de contact.
D'abord voir sur quoi nous travaillons ?
En 45 minutes, nous montrons la plateforme sur un vrai projet — pour les candidats, le moyen le plus rapide de vraiment comprendre notre produit.